Was wir Ihnen bieten

• Gesellschaftlicher Beitrag

  In den Bereichen Pflege, Gesundheit und Soziales mangelt es vielerorts an Personal. Bei der GGSD helfen Sie mit, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. 

• Flexibilität und mobiles Arbeiten

  Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch die Arbeit im Homeoffice, ist gefragter denn je. Egal ob Sie eine Behinderung haben, Kinder betreuen oder andere Dinge mit der Arbeit unter einen Hut bekommen müssen: Bei uns können Sie Tätigkeiten, für die Sie nicht unbedingt vor Ort sein müssen, räumlich und zeitlich flexibel ausüben. Außerdem können fast alle unsere Stellen auch in Teilzeit besetzt werden. 

• Moderne Arbeitsmittel

  Von Arbeitsplätzen in der Verwaltung über Lehrküchen für den Praxisunterricht bis hin zu Skills Labs in der Pflegeausbildung: Wir möchten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich entfalten können. Um einen hochwertigen Unterricht zu gestalten, statten wir unser Lehrpersonal in allen Bereichen mit zeitgemäßen Materialien für die Vermittlung von Theorie und Praxis aus. Bei individuellen Beeinträchtigungen passen wir Ihre Hardware und sonstigen Arbeitsmittel nach Bedarf an. 

• Quereinstieg in den Lehrberuf

  Bei uns können Sie eine methodisch-didaktische Weiterbildung absolvieren und sich damit für die Lehre qualifizieren.

• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

  Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Mit unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm können Sie Ihren persönlichen Weg bei uns gehen und sich etwa für Fach- und Führungspositionen qualifizieren. Durch unsere 15 Standorte in ganz Bayern gibt es einen regen fachlichen Austausch sowie spannende berufliche Perspektiven. 

• Auslandsaufenthalte mit Erasmus+

  Wir sind Partner des EU-Programms Erasmus+. Damit ermöglichen wir unseren pädagogischen Mitarbeitenden einen bis zu dreiwöchigen Auslandsaufenthalt, um ihren beruflichen und persönlichen Horizont zu erweitern. Dabei sind Reise- und Aufenthaltskosten sowie Kursgebühren abgedeckt.
  

• Sabbatical

  Ein Sabbatical bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich eine Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen, um neue Perspektiven zu gewinnen, persönliche Interessen zu vertiefen oder sich weiterzubilden. Die Rahmenbedingungen werden individuell vereinbart.

• Fahrrad-Leasing

  Unsere Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Dieses können sie sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für private Zwecke nutzen. Denn wer radelt, profitiert gleich mehrfach: Es ist gut für die Gesundheit, besser für die Umwelt und schont den Geldbeutel.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Um gesund und fit zu bleiben, gibt es bei uns regelmäßig eine aktive Mittagspause mit kleinen Übungen für den Alltag sowie kostenloses Obst und Getränke. Außerdem nehmen unsere Mitarbeitenden häufig an Sportevents wie Firmenläufen oder Stadtradeln teil. Dazu kommt ein betriebsärztliches Angebot mit individuellen Beratungen und Untersuchungen sowie ein Eingliederungsmanagement.
  

• Attraktive Zusatzleistungen

  Neben den 30 Urlaubstagen stellen wir Sie am 24. und 31. Dezember sowie am 15. August ganztägig frei. Außerdem bieten wir weitere Benefits, zum Beispiel die Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. Menschen mit einem Grad der Behinderung ab 50 Prozent erhalten 5 zusätzliche Urlaubstage und werden hinsichtlich ihrer Unterrichtspflichtzeit entlastet.

• Wertschätzendes Miteinander

  Unser Arbeitsklima ist geprägt von Transparenz, Verlässlichkeit und Inklusion. In der Zusammenarbeit sind uns persönliche Wertschätzung und ein konstruktiver Austausch sehr wichtig. Unsere Mitarbeitenden entwickeln Eigeninitiative und bringen sich aktiv in Entscheidungsprozesse ein.